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2016富士康高新科技企业最新内幕介绍

2016富士康高新科技企业最新内幕介绍
发布时间:2015-12-13 点击次数:0 次

富士康集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利,因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)中,是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此,才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强,并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司!
富士康是做什么的?以代工为主,所谓代工,如苹果的手机和电脑,就是出自富士康然后运到美国,在美国销售很多电子产品和电子硬件包括主板,显卡,硬盘等等都是出自富士康之手大家都以为去了富士康能赚钱,但是基本工资才几百就靠加班费才能有点赚头并且富士康的很多职位都是必须要大学生来担任的,但是想升职就难了,因为你升职就必定有人要走,在深圳竞争很激烈,所以有个一官半职就不错了,并且坐上去也不容易,所以流动性大,一些带着希望进去都灰暗的出来了,很多人也会做对比,如果在这么大的企业没有可用武之地,所以对社会也不抱有希望了~只是个人的一些见解,本人也在富士康实习过,因为看领导不爽,索性揍他一顿,咱就走人.
富士康科技集团(代工厂,血汗厂)是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康员工待遇:
作息与薪酬
作息时间
每周五天(40H)工作制,每日加班时数≤3H,每周休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于600元/月
○2标准薪资加上加班费等,月收入大约在1500元左右,不过要是经济不好或者部门的原因,加班很少,只能那个基本工资,现在的我就是这样。
加班费
周一至五按1.5倍
周六周日按2倍
法定节假日按3倍
支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖,公司说的很多,可是实际上,发的不多。
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(1个月)满合格者转正,一般情况,富士康不会和你签一年的合同,至少是三年半,我这里都是这样,试用期半年。
○2每年度依据个人绩效调薪一次,加工资很少。
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
食宿情况编辑本段
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐:面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种,炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助
中餐:二荤一素,素菜、米饭、汤为自助(原则:不可浪费)
晚餐:二荤一素一水果,素菜、米饭、汤为自助(原则:不可浪费)
○3周一至周五刷卡就餐
周六、日为保证部份外出员工同样享受包吃待遇,将这两天的伙食费并入薪资
住宿
○1集团宿舍皆配备有风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用
○2免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)
○3在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班.

富士康公司迫使这样多的工人跳楼做什么,其中有许多非法的东西。如扣压职工的证件,不许职工自由出入,用打手对付工人,经常逼工人加班,不给加班工资,不补法定假日,等等……这些都是违法犯罪行为,工人要用法律来维护自己的利益,对于资本家一方的有关人员的违法行为要绳之以法,构成犯罪的要追究刑事责任,工人要团结起来,要求工会、政府和政法部门要给以大力支持。
工人中间有文化、有能力的积极分子要起带头作用,为本阶级多作贡献。国际歌是这样说的的“从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝,要创造人类幸福,全靠我们自己。”所以工人阶级的翻身解放,要靠工人阶级自己,工人要团结一致,敢于斗争善于斗争,同时要争取各方面的支持,这样就一定会胜利,我们现实的社会,既有资本主义又有社会主义,道路虽然是曲折的,但前途是光明的,所以跳楼不是办法,万万要不得,只有团结奋斗,才有光明前途,团结就是力量,团结就是胜利。

 
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